准备。

知道你的价值。

人文专业在雇主中,雇主中需求的前达10度,外语和文学排名第四。

全国人文联盟,2018年

威斯康星州雇主认识到多语种劳动力人才的价值:

- 普通国际出口和扩张
- 赢得竞争优势
-Access全球和国内市场
- 建立强有力的伙伴关系

跨行业有一种语言技能差距。美国雇主对多语种员工的需求不断增长。

-40%的企业高管报告未能由于语言障碍达到其国际潜力
-Spanish, Chinese & Japanese are highest demand among U.S. employers
-9来自10个美国雇主依赖英语以外的语言技能

雇主高度重视通过语言研究开发的未来准备技能。

雇主评估的前四项基本职业准备能力包括:
- 临界思维/问题解决
- eAMwork / Collaboration.
- 专业主义/职业道德
- 或书面沟通

What Foreign 语言 Mean for U.S. Employers. "制作语言我们​​的业务, ACTFL 2019
actfl制作语言我们​​的业务,2019年。